![](https://n1s1.hsmedia.ru/43/5c/e3/435ce33031f5a2c85a90493de4ea03aa/656x410_1_9feca16a3bd625e5567fc7247cf018e9@2999x1871_0x77WHOL2J_2516309255480091595.jpg.webp)
Федеральная комиссия по ценным бумагам и биржам США одобрила предложенные электронной биржей Nasdaq предложения об изменении правил, касающихся разнообразия в советах директоров крупнейших компаний, акции которых обращаются в Nasdaq. В числе предложений есть требование включать в состав совета директоров минимум одну женщину и одного представителя этнического меньшинства или ЛГБТ-сообщества.
— Nasdaq требует, чтобы в советах директоров компаний, имеющих листинг на бирже, была хотя бы одна женщина, а также представитель недопредставленных групп или ЛГБТ+. Компании, которые не соответствуют этому стандарту, должны будут предоставить публичные объяснения, почему они не выполняют требования, — говорится в документах регулятора.
Фирмы, не соблюдающие новые правила, должны публично разъяснить, почему они так поступили, в противном случае им может грозить прекращение обращения их акций на бирже. Однако в заключении SEC отмечается, что биржа не намерена «оценивать содержание или аргументацию», представленную компаниями.
Первые данные компаниям необходимо будет подать в 2022 году. Среди компаний, акции которых обращаются в Nasdaq, есть в том числе российские: МТС, VEON («Вымпел-Коммуникации» / «Билайн»), HeadHunter, Ozon, Qiwi, «Мечел» и другие.