![](https://n1s1.hsmedia.ru/48/e3/60/48e360edf812429a11a3c155b1f00515/656x438_1_04073a06e19c9b428c140930e4285106@3000x2000_0xjJzQh0mB_9635327498791782733.jpg.webp)
История Volga Mama началась в 2012 году с первого пробного принта. Два простых парня из Сызрани — Илья Угрюмов и Андрей Комзов — решили, что пора развивать местную культуру. Но понимания, как это сделать, до конца не было. Тогда Андрей прислал на оценку собственноручно разработанный принт с надписью «Волга Мама», который позже станет не просто символом бренда, а настоящей визитной карточкой Самарской области. К этому моменту к бренду уже присоединился еще один лидер команды — Василий Румянцев. С какими препятствиями пришлось столкнуться трем предпринимателям в легкой промышленности — рассказал один из основателей «Волга Мама», Илья Угрюмов.
Вместо I love New York люди теперь носят Volga Mama
Волга всегда была частью нашей богатой культуры. Издревле эта великая река ассоциировалась с матерью-кормилицей, заботящейся о своих детях. И для многих волжан она является символом свободы, чистоты и величия русского духа.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/50/6a/c1/506ac1467fb224d3744133578dcaff9d/656x438_1_57e62205d61849e77d544a0a15789bcd@1279x853_0xAFOrmPT0_5952335555541839497.jpg.webp)
— Сама суть нашего проекта уникальна. Ведь мы объединяем вековую силу предков и современные тенденции стрит- и фешен-культуры. Целью было донести до каждого мысль, что Волга — это наша национальная идея, способная вдохновить каждого, кто в своем сердце несет частицу необъятной Родины, — поделился Илья.
Производство у молодых предпринимателей началось с пошива снепбэков, или по-другому — бейсбольных кепок. Мужчинам хотелось, чтобы вместо надписей I love New York на одежде люди носили Volga Mama. Нужно было дать понять покупателям, что и мы можем гордиться своими корнями.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/32/cb/78/32cb783ad09077fc8a2b6fa37bedd424/656x438_1_298c391d6b035de5c477dde06aa98f63@1280x853_0xE3C4mLiu_5530998071524126531.jpg.webp)
— Мы стремимся создавать одежду для тех, кто ценит свое культурное наследие и стремится к самовыражению через позитивные и яркие образы. У нас, если заметить, даже черных вещей почти нет. Мы предпочитаем транслировать позитивный вайб через яркие и живые цвета. Именно этот настрой и откликается в сердцах наших покупателей, — рассказал Илья.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/94/e8/bb/94e8bb5c4492aa9166e30f089dcf438c/656x438_1_ab897d5ebabba46466e2d53121ab4302@1280x853_0xwX5FwUe2_0812882106739113910.jpg.webp)
Постепенно ассортимент становился шире, и ребята добавляли всё новые позиции: футболки, худи, шорты и прочее. Сейчас в бренде представлены уже все категории одежды: от головных уборов до нижнего белья и аксессуаров из кожи.
«Опыт швей, к сожалению, сводится к пошиву халатов»
Сначала предприниматели производили вещи на контрактных фабриках. Сами подбирали ткань и фурнитуру, но шитье происходило на сторонних производствах. Поэтому часто возникали сложности, когда по готовым лекалам или образцам работники не могли создать похожее изделие, просто из-за отсутствия опыта и квалификации.
— Опыт швей часто сводился к пошиву халатов и накидок, а не худи или свитшотов. Вскоре мы приняли решение постепенно запускать собственное производство. Это позволило бы нам обучать сотрудников в соответствии с современными модными тенденциями и одновременно снизить себестоимость и увеличить объем производства, — поделился Илья.
Так и случилось. С этого момента в Сызрани заработало собственное производство компании. Сейчас на нем изготавливают 90% ассортимента. Ежемесячно это около 10 000 единиц продукции.
— Собственное производство позволило нам лучше контролировать качество и оперативно реагировать на запросы рынка. Однако, как и в любом деле, есть свои текущие трудности, — дополнил Илья.
А трудности возникли снова с кадрами. Так как профессионалов в этом деле по-прежнему не хватало.
— К сожалению, молодежь часто воспринимает профессию швеи как что-то устаревшее и недостойное внимания для постоянной работы и карьерного развития. Однако текстильная промышленность обладает огромным потенциалом. Я уверен, что в ближайшие годы ситуация с кадрами изменится. Это произойдет благодаря популяризации швейного дела как перспективной и востребованной профессии, — отметил Илья Угрюмов.
Так, на данный момент в команде Volga Mama задействовано около 30 человек — это и люди, которые работают на производстве, и продавцы, и сотрудники по созданию контента.
«Мы создаем одежду для тех, кто ценит культурное наследие»
Развитием текстильной промышленности в России команда Volga Mama занимается активно, регулярно посещая выставки и текстильные форумы. Всё это ради того, чтобы искать новые решения, материалы и вдохновение на будущие проекты.
— Рынок постоянно меняется, появляются новые производители и поставщики тканей. Поэтому мы стараемся всегда быть «на волне». Это позволяет нам поддерживать высокий стандарт качества одежды и создавать уникальные изделия, которые действительно выделяются на рынке, — поделился Илья.
И успехи на поприще продвижения своего бренда уже есть. К примеру, в мае этого года вышла коллаборация Volga Mama и футбольного клуба «Крылья Советов». Также это сотрудничество с популярным творческим объединением Gazgolder.
«Маркетплейсы нам не подошли»
Флагманские магазины Volga Mama можно найти в Сызрани, Самаре и Костроме. Также работают отделы в Ульяновске и Саратове. Помимо этого, одежда этой торговой марки представлена даже в таких городах, где Волга не течет. Это Москва, Питер, Сочи, Тула и Воронеж. Цель команды — продолжать расширять географию своего присутствия.
— Онлайн-магазин сейчас делит объем продаж с нашими офлайн-точками примерно пополам. Маркетплейсы, к сожалению, нам не подошли. Они больше ориентированы на массовые продажи, тогда как мы стараемся знать каждого покупателя в лицо и создавать с ними тесный контакт. Поэтому развитие на маркетплейсах пока приостановлено, — дополнил Илья.
На будущее у команды Volga Mama большие планы. Это и расширение ассортимента, и развитие розничной сети, оптимизация интернет-продаж и поиск интересных проектов для коллабораций. Поэтому крупные успехи бренда еще впереди.