Прокуратура Кизнерского района получила жалобу от гражданина и начала проверку. Выяснилось, что после конфликта с руководством работницу принудили уволиться по собственному желанию под давлением. При этом точная дата увольнения сторонами не оговаривалась, что является нарушением порядка расторжения трудового договора.
Для защиты прав сотрудницы прокурор района подал иск в суд. В иске требовалось восстановить её на прежней должности, взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.
Кизнерский районный суд полностью удовлетворил требования прокурора. Женщину восстановили на работе, а в её пользу взыскали свыше 50 тысяч рублей.
Исполнение судебного решения контролирует прокуратура Кизнерского района.


