Компания выплачивает специальное пособие сотрудникам, которые увольняются в связи с выходом на пенсию. Сумма компенсации зависит от стажа работы, а порядок ее выплаты предусмотрен в коллективном договоре.
Так вот облагать такие пособия НДФЛ нужно лишь в том случае, если общая сумма выплат при увольнении окажется больше трехкратного среднемесячного заработка (п. 3 ст. 217 Налогового кодекса). А если размер пособий этот порог не превышает, то налог можно не удерживать. Такие разъяснения дают специалисты Минфина России в письме от 16.05.2013 г. № 03-04-05/17053.
Источник: Журнал «Главбух»
